隨著國家加大對實體經(jīng)濟的扶持力度，非標自動化設(shè)備作為最為基礎(chǔ)的制造業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇。當(dāng)下的多非標自動化設(shè)備公司，現(xiàn)在最為緊缺的就是人才，特別是智能自動化非標設(shè)計類別的高端人才。我們知道，機械加工行業(yè)最終的競爭還是在技術(shù)上，而人才才是推動技術(shù)發(fā)展的決定性力量。

很多非標自動化設(shè)備公司借助改革開放的東風(fēng)，在沿海地區(qū)如同雨后春筍般出現(xiàn)。在那個時代，三來一補貿(mào)易的訂單很多，技術(shù)要求都不怎么高，稍微了解下自動化非標設(shè)計的基本技術(shù)水平要求，就可以開始接訂單。只要訂單不斷，國內(nèi)有的廉價勞動力，這些多非標自動化設(shè)備公司享受到了幾十年的政策紅利。

近些年來，非標自動化行業(yè)的朋友就開始感到發(fā)展形勢已經(jīng)出現(xiàn)了變化， 非標自動化設(shè)備的訂單越來越少，利潤越來越薄，很多行業(yè)的大單基本上被幾大強勢的非標自動化設(shè)備公司瓜分。小型的非標自動化設(shè)備公司，無論是從規(guī)模、質(zhì)量、技術(shù)和人才配備等方面，都無法與這些強勢企業(yè)競爭，以前的老辦法已經(jīng)無以為繼了。

傳統(tǒng)的非標自動化設(shè)備公司要想在市場上有所突破，必須在自己所擅長的細分領(lǐng)域形成核心競爭力，重新認識到自動化非標設(shè)計技術(shù)的價值，成為這個行業(yè)的獨角獸還是大有可為的。這就取決于這些非標自動化設(shè)備企業(yè)能否引進有創(chuàng)新能力的人才，否則，這樣的轉(zhuǎn)型之路最終淪為空談。因為，創(chuàng)新能力的人才才能引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)的提升，才能在競爭中吸引更多的目標客戶。

                                                   文章作者：東精seo專員 文章來源：深圳東精機電設(shè)備制造有限公司 文章日期：2021年2月3日 22:57:34